Curso de Excel para Recursos Humanos

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PRESENTACIÓN

Gracias a este curso aprenderás a diseñar y manejar de forma eminentemente práctica formatos de Excel como soporte a la Dirección y Gestión de Recursos Humanos. Para la realización de este curso es imprescindible ser usuario de Excel.

MODALIDAD

Telepresencial

INICIO
Octubre 2024

PROGRAMA DEL CURSO

Se revisarán todas las funcionalidades de Excel necesarias para el día a día en un departamento de RR. HH. dentro de las áreas de nóminas, desarrollo, formación, selección, compensación…Entre otros se verán desde el inicio:

  • Tablas dinámicas
  • Condicionales (SI, promedio.si, sumar.si, sumar.si.conjunto...)
  • Funciones de búsqueda y referencia : Buscarv-buscarh.
  • Macros con grabadora
  • Extracción, modelado y carga de información con Power query e iniciación a Power pivot
  • Análisis descriptivo y predictivo con estadísticos y herramientas de análisis de Excel
  • Gráficos

Cuestiones preliminares de Excel

  • Filtros, formularios, mayusc, minusc, suma, promedio, desvest, concatenar, espacios…

KPI,s de RR. HH. con tablas dinámicas

  • Tablas dinámicas
  • Modelos de cuadro de mando con tablas dinámicas y segmentadores
  • Consolidado de tablas de información

Cálculos relacionados con REVISIONES SALARIALES

  • Condicionales SI y Funciones .SI
  • Formatos condicionales
  • Alarmas con condicionales
  • Diseño de gráficos con rangos
  • Cálculo de Compa-ratio y del Índice de Mercado
  • Análisis del Grado de Penetración

Revisión salarial vinculada al DESEMPEÑO:

  • Fórmulas de búsqueda y referencia: Buscarv-buscarh-indice-importardatosdinámicos..
  • Matriz de desempeño con fórmulas de búsqueda y referencia
  • Cálculo automatizado de la revisión salarial en función del desempeño y de la equidad interna

Cálculos y operaciones relacionadas con FORMACIÓN, CLIMA, SALARIOS, SELECCIÓN

  • Macros con grabadora para automatizar tareas
  • Power query y powerpivot para el análisis de múltiples bases de datos
  • Condicionales avanzados

Análisis descriptivo y predictivo de datos de RETRIBUCIÓN, FORMACIÓN, CLIMA, DESEMPEÑO…

  • Estadística descriptiva (desvest, mediana, moda, percentiles….)
  • Regresiones lineales para generar pronóticos
  • Coefientes de correlación, prueba.t, fisher
  • Modelos de regresión basados en el salario y la antigüedad

Gráficos

  • Gráficos de rangos salariales
  • Gráficos de poblaciones
  • Mapas
  • Power Map
  • Velocímetros

Diseño de un CUADRO DE MANDOS DE RR. HH.:

  • Análisis de la información disponible y de las necesidades existentes
  • Diseño de un Cuadro de indicadores que faciliten la toma de decisiones
  • Diferentes modelos de Cuadros

SOBRE NUESTRA METODOLOGÍA

Telepresencial

Esta modalidad traslada la experiencia presencial de estudiar en el CEF.- a las pantallas. Todo ello mediante clases online en directo que se pueden seguir desde cualquier dispositivo.
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