Debido a que este Curso tiene como objetivo tratar los temas más actuales, conflictivos o de interés dentro del mundo de la dirección y la gestión de los recursos humanos, no cuenta con un programa fijado previamente. Durante el Curso se van estableciendo las ponencias a partir de los temas propuestos por el CEF.- y de las sugerencias que realicen los propios alumnos según criterios de actualidad, interés y mayor problemática en la práctica.
Como referencia, indicamos algunas ponencias que se han tratado anteriormente:
- Gestión del talento (identificación, desarrollo y retención)
- Selección en procesos masivos
- Capital emocional. Evaluación y gestión de las organizaciones
- Claves prácticas de relaciones laborales en la gestión de personas
- La comunicación efectiva del despido
- Análisis de la comunicación no verbal y detección de mentiras
- Employee value proposition
- Recursos humanos en un mundo digital
- Conciliación, implantación de medidas y teletrabajo
- Retribución flexible y variable en la empresa
- Pasos para hacer del departamento de recursos humanos un departamento de alto valor añadido
- Cómo generar compromiso en los empleados
- Aspectos estratégicos de la negociación colectiva
- Alineamiento estratégico del cuadro de mando
- Aspectos clave a tener en cuenta en la expatriación
- La convivencia generacional en las empresas
- Retos y tendencias a corto plazo en la gestión de personas
- El directivo y la nueva comunicación
- Experiencia Empleado
- Enfoques estratégicos de los sistemas de evaluación de personas
- Nuevas tendencias en RRHH: Big Data y Neuroleadership
- Cambio cultural en la era digital desde RRHH
- Modelos de organización de RRHH
- Medidas de conciliación de la vida laboral y familiar
- El ahorro como elemento de retención de nuestros empleados
- Gestión del Talento en la Transformación Digital
- Estrategias, tendencia y retos de las políticas retributivas
- Blockchain e inteligencia artificial en RRHH
- Formación en los empledos
- Uso de las Redes Sociales en la Gestión del Talento
- El nuevo Chief People Officer (CPO)
- Estrategia de RRHH
- HR Analytics
- Mapas de Talento
- La transformación en la función de RRHH
- Jornada de trabajo, vacaciones, permisos, excedencia y conciliación Mindfulness en el Trabajo
