Debido a que este Curso tiene como objetivo tratar los temas más actuales en la normativa laboral y de Seguridad Social y la jurisprudencia y los aspectos más conflictivos del ámbito laboral, no cuenta con un programa fijado previamente. Durante el Curso se van estableciendo las ponencias a partir de los temas propuestos por el CEF.- y de las sugerencias que realicen los propios alumnos según criterios de actualidad, interés y mayor problemática en la práctica.

Como referencia, indicamos algunas ponencias que se han tratado anteriormente:

• Retribución Flexible y Variable en la empresa
• Negociación Colectiva: Aspectos Jurídicos y Estratégicos
• Planes de la ITSS y Actuaciones ante una Inspección de Trabajo
• Jornada de trabajo, permisos, vacaciones y excedencias
• Cómo Implantar un Plan de Igualdad
• Aspectos Clave en el acceso a la Jubilación
• La Suspensión y Extinción de la Relación Laboral
• Novedades en Cotización a la Seguridad Social y análisis de aspectos retributivos
• Sentencias de interés en materia de Seguridad Social
• Sentencias de interés en materia Laboral
• Responsabilidad empresarial: subcontratación, cesión ilegal de trabajadores y grupos de empresas
• Análisis sobre modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo
• El control empresarial sobre los medios tecnológicos puestos a disposición del trabajador
• La solución extrajudicial de los conflictos colectivos laborales surgidos entre empresarios y trabajadores a través de los procedimientos de mediación y arbitraje
• Cláusulas contractuales: funcionalidad de los pactos estipulados en el contrato de trabajo
• Protección frente al acoso laboral: prevención, inspección y ámbito judicial
• Compliance laboral
• Consideraciones sobre los accidentes de trabajo: últimos pronunciamientos judiciales
• La regulación sobre protección de datos y su incidencia en las relaciones laborales
• La incidencia del concurso en materia laboral