1. LA DECISIÓN EMPRESARIAL DE DESPEDIR

A) Visión teórica general:

• Despido disciplinario
• Despido objetivo
• Despido Colectivo
• Despido por fuerza mayor

B) La causa en la extinción del contrato de trabajo por despido
C) El despido colectivo: Fases del procedimiento, documentación, redacción de actas, criterios judiciales

2. LA CARTA DE DESPIDO

• Cómo interpretarla
• Cómo redactarla
• Asesoramiento al trabajador, a la empresa
• Análisis práctico: Supuestos

3. LA REACCIÓN DEL TRABAJADOR: PASOS PREPROCESALES

• Qué es el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación
• Cómo se redacta una papeleta de conciliación
• Cómputo de plazos
• Caducidad vs Prescripción
• Interrupción vs Suspensión
• El acto de conciliación

4. CALIFICACIÓN Y EFECTOS DEL DESPIDO: LA INDEMNIZACIÓN

• Despido express
• Calificación
• Indemnización:
  • Cómo calcularla: - Salario regulador y tiempo de prestación de servicios
  • Circunstancias especiales a tener en cuenta antes de llevar a cabo el despido: representantes de los trabajadores, maternidad y otros, reducción de jornada, etc
  • Fiscalidad

5. EL PROCEDIMIENTO DE DESPIDO

• Demanda
• Fases del procedimiento
• Sentencia