REGISTRO Y AUDITORÍA RETRIBUTIVA

1. El registro y la auditoría retributiva como instrumentos de aplicación del principio de transparencia retributiva.

2. El registro retributivo:

• Personal a incluir
• Contenido del registro retributivo e indicadores de medida
• Presentación de la información
• Derecho de información de las personas trabajadoras
• Periodo de referencia
• Formato
• Consulta del registro con la RLT

3. La auditoría retributiva:

• Concepto de auditoría retributiva
• Contenido de la auditoría retributiva
  • Diagnóstico de la situación retributiva de la empresa (informe de auditoría retributiva).
  • Plan de actuación.

VALORACIÓN DE PUESTOS

• Conceptos clave de la valoración de puestos
• La valoración de puestos dentro del contexto del RD 902/2020
• Principales métodos de valoración de puestos
  • Métodos cualitativos
  • Métodos cuantitativos
• Algunos ejemplos de métodos cuantitativos para ponerlos en práctica