Curso sobre Responsabilidades en el Orden Social: Contratas y Subcontratas, Grupos de Empresas, Cesión de Trabajadores y Sucesión de Empresas

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PRESENTACIÓN

La expansión de los procesos de descentralización productiva y de cooperación y adquisición entre empresas constituye una realidad organizativa empresarial que engloba diferentes mecanismos: la contratación y subcontratación de obras y servicios, los fenómenos de los grupos de empresas, contrato de puesta a disposición de personas trabajadoras entre ETTs y empresas usuarias, la sucesión de empresas o nuevas formas de arrendamientos de servicios. Por ello, se hace preciso delimitar las formas lícitas y su deslinde de las figuras ilícitas en el marco de esta descentralización productiva. conjugándose con el respeto de los derechos laborales, sindicales, de Seguridad Social y de protección de la seguridad y salud de las personas trabajadoras.

MODALIDAD

Telepresencial

INICIO
Octubre 2024

PROGRAMA DEL CURSO

1.º Responsabilidad en materia de contratas y subcontratas

  • Marco normativo general aplicable.
  • Contratas y subcontratas. Definición, supuestos y análisis de la externalización de actividades y su impacto en el ámbito de las relaciones laborales.
  • Contratas de propia y no propia actividad: concepto y análisis de la jurisprudencia y doctrina judicial.
  • Obligaciones y responsabilidades en materia laboral en la contratación y subcontratación. Análisis de la jurisprudencia y doctrina judicial.
  • La regulación de las relaciones laborales en el supuesto de subcontratación: normativa convencional aplicable. Análisis de la jurisprudencia y doctrina judicial.
  • Obligaciones y responsabilidades en materia de Seguridad Social en la contratación y subcontratación. Análisis de la jurisprudencia y doctrina judicial.
  • Obligaciones y responsabilidades en materia de prevención de riesgos laborales en la contratación y subcontratación. Análisis de la jurisprudencia y doctrina judicial.
  • La contratación y subcontratación en el sector de la construcción.
  • La regulación de las relaciones laborales en el supuesto de subcontratación: normativa convencional aplicable.

2.º Responsabilidad en materia de cesión de trabajadores

  • Marco normativo general aplicable.
  • Cesión legal e ilegal de trabajadores. Definición, supuestos y análisis de la jurisprudencia y doctrina judicial.
  • Consecuencias y responsabilidades en materia administrativa, laboral y de Seguridad Social de la cesión ilegal de trabajadores. Análisis de la jurisprudencia y doctrina judicial.
  • Supuestos específicos de cesión ilegal: cesión ilegal en el sector público, cesión ilegal por ETT.

3.º Responsabilidad en materia de sucesión de empresas

  • Marco normativo general aplicable.
  • Sucesión de empresa, centro de trabajo y unidad productiva. Definición, supuestos y análisis de la jurisprudencia y doctrina judicial.
  • Sucesión convencional y sucesión de plantilla. Reversión e internalización de actividades externalizadas.
  • Consecuencias de la sucesión. Obligaciones de la empresa cedente y de la cesionaria.
  • Obligaciones y responsabilidades administrativas, laborales y de Seguridad Social en la sucesión. Análisis de la jurisprudencia y doctrina judicial.
  • La regulación de las relaciones laborales en el supuesto de sucesión: normativa convencional aplicable. Efectos sobre la representación legal de los trabajadores. Derechos de información de la representación legal de los trabajadores.
  • La subrogación y la Ley de contratos del sector público.

4.º Responsabilidad del grupo de empresas (laboral)

  • Marco normativo general aplicable.
  • Definición, supuestos y análisis de la jurisprudencia y doctrina judicial aplicables.
  • Obligaciones y responsabilidades administrativas, laborales y de Seguridad Social del grupo de empresas laboral. Análisis de la jurisprudencia y doctrina judicial.

SOBRE NUESTRA METODOLOGÍA

Telepresencial

Esta modalidad traslada la experiencia presencial de estudiar en el CEF.- a las pantallas. Todo ello mediante clases online en directo que se pueden seguir desde cualquier dispositivo.
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