La retribución se ha convertido en una de las herramientas de gestión más potente que tienen hoy día las compañías para dirigir los esfuerzos de sus directivos y empleados hacia la consecución de los objetivos de negocio.
En este curso práctico aprenderás los diferentes sistemas de compensación y políticas retributivas en el ámbito de las organizaciones y adquirirás conocimientos y habilidades que te permitirán diseñar e implantar estructuras salariales y modelos de gestión de la retribución fija, variable, en especie y emocional, así como sistemas de retribución flexible y fórmulas de optimización fiscal de las retribuciones.