Curso sobre Tiempo de Trabajo, Conciliación y Gestión del Absentismo

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PRESENTACIÓN

La reforma impone necesariamente que todo profesional dedicado a las áreas empresariales de Recursos Humanos, Relaciones Laborales y Asesoramiento Jurídico-Laboral se actualice en la realidad actual de la regulación del tiempo de trabajo, el control de la jornada efectiva de trabajo, el régimen de regulación de los periodos de descanso y vacaciones, así como de la consideración de los permisos retribuidos de regulación estatutaria y convencional.

MODALIDAD
Telepresencial
INICIO
Octubre 2023
PRECIO
Posibilidad de pago fraccionado

PROGRAMA

1. Tiempo de trabajo

  • ¿Qué se entiende por tiempo de trabajo efectivo? Análisis de la normativa y de referencia
    • Los tiempos de disponibilidad
  • ¿Cómo computar el tiempo de trabajo? Análisis de los últimos pronunciamientos judiciales
  • Jornada ordinaria, horas extraordinarias y distribución irregular de la jornada: análisis de los principales interrogantes en la materia
    • Jornada diaria
    • Jornada semanal
    • Jornada anual
    • Horas extraordinarias
    • Distribución irregular de la jornada
  • Trabajo nocturno, trabajo a turnos y ritmo de trabajo
  • Cuestiones esenciales del trabajo a tiempo parcial
  • Régimen de descanso semanal, diario y entre jornadas
  • El control de la jornada de trabajo. La obligación del registro de jornada
  • Trabajo a distancia (Ley 10/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia)

2. Permisos retribuidos

  • Análisis de los últimos pronunciamientos judiciales. Especial atención a:
    • Dies a quo de la fecha de disfrute de los permisos: ¿cuándo deben empezar a computar?, ¿hasta cuándo?, ¿y si coinciden con descanso semanal o vacaciones?
    • El permiso por hospitalización: ¿desde cuándo puede disfrutarse?, ¿hasta cuándo?
    • El permiso para el cuidado del lactante
  • Análisis de los principales interrogantes que se plantean en el día a día de las empresas

3. Derechos de conciliación de la vida familiar y laboral y su repercusión en materia de tiempo de trabajo: principales interrogantes

  • El derecho a la adaptación de la jornada (art. 34.8)
  • Reducción de jornada por guarda legal
    • ¿La reducción de jornada por guarda legal conlleva el derecho a modificar el horario? Análisis de la doctrina judicial
    • ¿Y si el régimen instaurado en la empresa es de trabajo a turnos?
    • ¿Puede el empresario negarse a conceder la concreción horaria solicitada?
    • ¿Qué papel juegan los convenios colectivos en esta materia?
  • El derecho a la desconexión digital

4. Vacaciones

  • Análisis de la regulación
  • Situaciones que devengan o no derecho a vacaciones: IT, maternidad, riesgo, ERTE: análisis de la jurisprudencia reciente
  • ¿Cómo deben retribuirse?

5. Absentismo laboral. Consecuencias y tipos

  • Definición del Absentismo
  • Consecuencias del Absentismo
  • Tipos de Absentismo
    • Criterios de clasificación de las ausencias
    • Absentismo justificado. Marco legal
    • Absentismo injustificado

6. El absentismo laboral por incapacidad laboral

  • Definición
  • Contingencias comunes
  • Contingencias profesionales
  • El control y seguimiento de los procesos

7. Pla de gestión y control del absentismo

  • Organización, funcionamiento y objetivos
  • Identificación de los tipos de absentismo objeto del Plan
  • Indicadores de medición del absentismo laboral
  • Diagnóstico y situación del absentismo
  • Plan de acción frente absentismo laboral

SOBRE NUESTRA METODOLOGÍA

Telepresencial

Esta modalidad traslada la experiencia presencial de estudiar en el CEF.- a las pantallas. Todo ello mediante clases online en directo que se pueden seguir desde cualquier dispositivo.

Materiales incluidos

La editorial CEF.- junto con el equipo docente, elabora todos los materiales que utilizarás en los cursos pensando en su aplicación práctica, a la vez que los mantienen actualizados a la realidad normativa del momento.

Portal de Empleo

La matrícula de estos cursos te da acceso a nuestra plataforma de empleo, donde numerosas empresas publican sus candidaturas y procesos de selección a todos los niveles.

Orientación Laboral

Simulacros de entrevistas de trabajo, revisión del curriculum o ayuda en la preparación de dinámicas de grupo, son algunas de las áreas en las que nuestro departamento de Orientación Laboral podrá ayudarte cuando seas alumno del CEF.-

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