MATERIA 1: INTRODUCCIÓN. VISIÓN GENERAL. NUEVA REGULACIÓN DE LOS DESPLAZAMIENTOS

• Directiva 96/71/C reformada por Directiva (UE) 2108/957 sobre trabajadores desplazados.
• Protección de los trabajadores desplazados
• Aspectos migratorios del desplazamiento. Tratamiento laboral y de seguridad social. Aspectos fiscales y comunicaciones sobre desplazamiento y garantías de las condiciones de desplazamiento
• Diferencias entre teletrabajadore internacional y trabajador desplazado

MATERIA 2: TRATAMIENTO DE LA RELACIÓN LABORAL EN LOS DESPLAZAMIENTOS DE TRABAJADORES

• Suspensión de la relación laboral
• Carta de desplazamiento
• Doble relación laboral / Nómina espejo
• Estrategia de movilidad y planificación del desplazamiento
• Políticas de movilidad (comisiones de Servicio, desplazamientos corta duración, desplazamiento larga duración)

MATERIA 3: TRATAMIENTO DE LA SEGURIDAD SOCIAL

• Seguridad social internacional (tratados bilaterales y multilaterales)
• Reglamentos de coordinación de la seguridad social en la UE
• Seguridad Social UK-UE. Protocolo de Seguridad Social Acuerdo Comercial y Cooperación UK-UE. (Brexit)
• Futuro Convenio Gibraltar (seguridad social)
• Guía de seguridad social de la UE
• Incentivos fiscales de la impatriación y expatriación de trabajadores

MATERIA 4: SUPUESTOS DE DESPLAZAMIENTO

• Desplazamientos inter-company
• Desplazamiento con motivo de la prestación de servicios a cliente
• Desplazamiento en el ámbito de las ETT
• Desplazamiento por motivo de Teletrabajo internacional

MATERIA 5: PROTECCIÓN DEL TRABAJADOR DESPLAZADO I

• Directiva 96/71/CE modificada por directiva (UE) 2018/957 prestación
• Del “Estándar mínimo” al principio “igualdad en los desplazamientos”
• Tensión países receptores y países emisores de trabajadores
• Transposición mediante Real Decreto Ley 7/2021 de reforma de la Ley 45/99

MATERIA 6: PROTECCIÓN DEL TRABAJADOR DESPLAZADO II

• Tiempo de desplazamiento
  • Desplazamiento hasta 12 meses
  • Notificación motivada para desplazamientos superiores a 18 meses
• Condiciones laborales de desplazamiento
• Comunicación del desplazamiento
  • Nombramiento de representante de la empresa que desplazada
  • Representante a efectos de información, consulta y negociación que afecte trabajadores desplazados
• Obligaciones de comparecencia y conservación o aportación de documentos
• Empresas buzón y prácticas prohibidas
• Infracciones y sanciona en materia de desplazamiento laborales

MATERIA 7: TELETRABAJADORES DE CARÁCTER INTERNACIONAL

• Regulación del teletrabajo internacional en los Art 74 bis, Art 74 ter, Art 74 Quarter Art 74 Quinquies de la ley 14/2013
• Definición de teletrabajadores de carácter internacional
• Requisitos
• Visado de teletrabajo internacional
• Residencia para teletrabajo internacional
• Aspectos/riesgos fiscales y de seguridad social

MATERIA 8: PROCEDIMIENTO MIGRATORIO DE LOS TRABAJADORES DESPLAZADOS Y TELETRABAJADORES INTERNACIONALES

• Desplazamiento de trabajadores de la UE y EEE, por sus empresas establecidas en la UE o EEE.
• Desplazamiento de trabajadores de terceros estados, por empresas establecidas fuera de la Unión Europea
• Desplazamientos Vander Elst (supuesto jurisprudencial)
• Desplazamiento por Traslado Intraempresarial (Directiva 2014/66/UE   ICT-UE)
  • Art 73 Criterios/INSTRUCCIONES de la Ley 14/2013
  • Definiciones
  • Directivo, especialista y trabajador en formación en los casos ICT-UE
• Teletrabajadores Internaciones (desplazamiento voluntario)
  • Art 74 bis,
  • Art 74 ter,
  • Art 74 Quarter
  • Art 74 Quinquies
  • Criterios/instrucciones de la Ley 14/2013