Curso sobre Trabajadores Extranjeros y Expatriados (aspectos fiscales, laborales y retributivos)

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PRESENTACIÓN

La estrategia y diseño de la movilidad internacional de la empresa requiere el manejo de aspectos laborales, fiscales, migratorios y de seguridad social internacional así como la legislación de otros países de destino, materias que se abordarán a lo largo de este curso tratando de profundizar en todos los aspectos jurídico-prácticos relacionados con el hecho de la prestación de servicios de extranjeros en España, de transnacionales dentro y fuera de la Unión Europea y de la tramitación y gestión de la implantación de empresas extranjeras en España, desde un punto de vista integrador de las distintas disciplinas implicadas.

MODALIDAD
Telepresencial
INICIO
Noviembre 2023
PRECIO
Posibilidad de pago fraccionado

PROGRAMA

1. VISIÓN GENERAL Y COMPARATIVA ENTRE LEY DE EXTRANJERIA Y LEY DE MOVILIDAD

  • Novedades del RD 629/2022 de Reforma del Reglamento de Extranjería
  • Criterios de aplicación de la Ley 14/2013 e Instrucciones de desarrollo.
  • Contrato en prácticas (sin Situación Nacional de Empleo) DA 18 ley 14/2013 desarrollado por Instrucciones de la DGM 4/2018 de 21 de diciembre de 2018
  • Nuevo Catalogo de Ocupación de Difícil Cobertura (CODC)
  • Arraigo Laboral, Arraigo Social y para la Formación

2. AUTORIZACIONES DE TRABAJO ANTE LA UNIDAD DE GRANDES EMPRESAS (LEY 14/2013)

  • Procedimiento Electrónico
  • Procedimiento desde España (dos fases)
  • Procedimiento desde país de Origen (tres fases)
  • Regulación Investigadores-UE (desarrollo por instrucciones de la DGM 3/2018 de 21 diciembre de 2018)
  • Regulación Búsqueda de Empleo Investigadores (desarrollo por instrucciones de la DGM 1/2018 de 21 diciembre de 2018)
  • Renovación

3. CIUDADANOS DE LA UNIÓN EUROPEA Y SUS FAMILIARES

  • Normativa, procedimiento general, renovación, familiares de comunitarios. (Instrucción DGM 8/2020, sobre residencia progenitores de Españoles o ciudadano UE)
  • Mantenimiento de estatus de comunitarios, Fin del régimen y cambio a otro régimen de extranjería
  • Arraigo familiar Novedades del RD 629/2022 de Reforma del Reglamento de Extranjería
  • BREXIT: Acuerdo Comercial y Cooperación UK-UE (01.01.21)
    • Normas Migratorias
    • Protocolo Seguridad Social del Acuerdo Comercial y Cooperación ( UK-UE)

4. MOVILIDAD DE ESTUDIANTES

  • Requisitos y procedimiento. Familiares y compatibilidad de actividades laborales. Movilidad de estudiantes
  • Procedimiento electrónico (desde España)
  • Compatibilidad de estudios superiores  y trabajo Novedad del RD 629/2022
  • Prácticas en empresas para titulados ( DA 18 Ley de Movilidad e Instrucciones 4/2018)
  • Nuevo Art 199 Reglamento Extranjería. Cambio de estudios a trabajo Novedad del RD 629/2022
  • Movilidad -UE de estudiantes titulados (nuevo art 44 del Reglamento de Extranjería e Instrucciones de la DGM 2/2018)
  • Movilidad-UE de estudiantes no titulados
  • Compatibilidad de actividades laborales y estudios

5. TRABAJADORES TRANSNACIONALES

  • Desplazamientos en la Unión Europea
  • Directiva 96/71 modificada por Directiva (UE)2018/957 de reforma de la directiva anterior (transpuesta mediante Real Decreto Ley 7/2021 mediante ley 45/99)
  • Directiva 2014/67/UE sobre garantía de cumplimiento de la Directiva 96/71/CE
  • Formalidades, obligaciones y comunicaciones de la Ley 45/1999
  • Desplazamientos de trabajadores de Terceros Estados (reglamento de extranjería)
  • Transnacionales Van Der Elst
  • Transnacionales de la Ley de Movilidad
    • Movilidad intraempresarial ICT-UE (Art 73 de la Ley 14/2013)
    • Movilidad intraempresarial nacional

6. RESPONSABILIDAD EN MATERIA DE EXTRANJERÍA.

  • Extranjeros sin autorización.
  • Derechos del trabajador irregular.
  • Responsabilidad Empresarial (Extranjería y LISOS).
  • Responsabilidad penal.

7. PERSONAS JURÍDICAS Y ENTIDADES EXTRANJERAS. RÉGIMEN FISCAL.

  • Aspectos generales.
  • Sociedades. Filiales. Sucursales.

8. RÉGIMEN FISCAL DE LOS EXTRANJEROS EN ESPAÑA. PERSONAS FÍSICAS.

  • Residencia Fiscal.
  • Convenios de doble imposición.

9. TRIBUTACIÓN DE LAS RENTAS OBTENIDAS EN ESPAÑA.

  • Aspectos fundamentales de la tributación de los no residentes fiscales.
  • Régimen fiscal de impatriados: análisis del artículo 9.5 de la Ley del IRPF.
  • Régimen opcional para residentes de la Unión Europea.

10. LA FISCALIDAD DE LOS DESPLAZAMIENTOS INTERNACIONALES DE LOS TRABAJADORES.

  • Aspectos fundamentales de la tributación de residentes fiscales.
  • Análisis del artículo 7.p) de la Ley del IRPF.

11. ASPECTOS LABORALES, DE SEGURIDAD SOCIAL Y RRHH EN LA EXPATRIACION DE TRABAJADORES.

  • Claves en la Gestión de Personas en los procesos de Asignación Internacional. Claves en el diseño de las Políticas de Expatriación.
    • Definición de la Estrategia de la compañía.
    • Elementos a considerar (equidad interna, competitividad externa, etc.).
    • Diseño de los diferentes elementos retributivos (retribución fija, retribución variable, beneficios sociales, etc.).
    • Utilización de índices sobre los que indexar el paquete retributivo (coste de vida, calidad de vida, peligrosidad, etc.).
    • Criterios de gestión.
    • Claves para el éxito.
    • Lecciones aprendidas.
  • Aspectos laborales del desplazamiento / traslado de trabajadores al extranjero. Inscripción de empresas extranjeras en el sistema de Seguridad Social.
    • Inscripción de sociedades españolas de capital extranjero.
    • Inscripción de sucursales y oficinas de representación de compañías extranjeras.
    • Inscripción de sociedades extranjeras sin establecimiento permanente en España.
  • Seguridad Social Internacional.
    • Principio de territorialidad.
    • Desplazamientos a países con Convenios Internacionales en materia de Seguridad Social.
    • Desplazamientos a países incluidos en los Reglamentos Comunitarios en materia de Seguridad Social.
    • Desplazamientos a Países sin convenio bilateral con España.
  • Claves migratorias a tener en cuenta en asignaciones internacionales.
    • Cuestiones generales.
    • Países de la UE.
    • Países de fuera de la UE.
    • Cuestiones prácticas a tener en cuenta por parte de la empresa.
  • Resolución de casos prácticos

SOBRE NUESTRA METODOLOGÍA

Telepresencial

Esta modalidad traslada la experiencia presencial de estudiar en el CEF.- a las pantallas. Todo ello mediante clases online en directo que se pueden seguir desde cualquier dispositivo.

Materiales incluidos

La editorial CEF.- junto con el equipo docente, elabora todos los materiales que utilizarás en los cursos pensando en su aplicación práctica, a la vez que los mantienen actualizados a la realidad normativa del momento.

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