Curso sobre Trabajadores Extranjeros y Expatriados (aspectos fiscales, laborales y retributivos)

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PRESENTACIÓN

La estrategia y diseño de la movilidad internacional de la empresa requiere el manejo de aspectos laborales, fiscales, migratorios y de seguridad social internacional así como la legislación de otros países de destino, materias que se abordarán a lo largo de este curso tratando de profundizar en todos los aspectos jurídico-prácticos relacionados con el hecho de la prestación de servicios de extranjeros en España, de transnacionales dentro y fuera de la Unión Europea y de la tramitación y gestión de la implantación de empresas extranjeras en España, desde un punto de vista integrador de las distintas disciplinas implicadas.

MODALIDAD

Telepresencial

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Octubre 2024

PROGRAMA DEL CURSO

1. VISIÓN GENERAL Y COMPARATIVA ENTRE LEY DE EXTRANJERIA Y LEY DE MOVILIDAD

  • Novedades del RD 629/2022 de Reforma del Reglamento de Extranjería
  • Criterios de aplicación de la Ley 14/2013 e Instrucciones de desarrollo.
  • Contrato en prácticas (sin Situación Nacional de Empleo) DA 18 ley 14/2013 desarrollado por Instrucciones de la DGM 4/2018 de 21 de diciembre de 2018
  • Nuevo Catalogo de Ocupación de Difícil Cobertura (CODC)
  • Arraigo Laboral, Arraigo Social y para la Formación

2. AUTORIZACIONES DE TRABAJO ANTE LA UNIDAD DE GRANDES EMPRESAS (LEY 14/2013)

  • Procedimiento Electrónico
  • Procedimiento desde España (dos fases)
  • Procedimiento desde país de Origen (tres fases)
  • Regulación Investigadores-UE (desarrollo por instrucciones de la DGM 3/2018 de 21 diciembre de 2018)
  • Regulación Búsqueda de Empleo Investigadores (desarrollo por instrucciones de la DGM 1/2018 de 21 diciembre de 2018)
  • Renovación

3. CIUDADANOS DE LA UNIÓN EUROPEA Y SUS FAMILIARES

  • Normativa, procedimiento general, renovación, familiares de comunitarios. (Instrucción DGM 8/2020, sobre residencia progenitores de Españoles o ciudadano UE)
  • Mantenimiento de estatus de comunitarios, Fin del régimen y cambio a otro régimen de extranjería
  • Arraigo familiar Novedades del RD 629/2022 de Reforma del Reglamento de Extranjería
  • BREXIT: Acuerdo Comercial y Cooperación UK-UE (01.01.21)
    • Normas Migratorias
    • Protocolo Seguridad Social del Acuerdo Comercial y Cooperación ( UK-UE)

4. MOVILIDAD DE ESTUDIANTES

  • Requisitos y procedimiento. Familiares y compatibilidad de actividades laborales. Movilidad de estudiantes
  • Procedimiento electrónico (desde España)
  • Compatibilidad de estudios superiores  y trabajo Novedad del RD 629/2022
  • Prácticas en empresas para titulados ( DA 18 Ley de Movilidad e Instrucciones 4/2018)
  • Nuevo Art 199 Reglamento Extranjería. Cambio de estudios a trabajo Novedad del RD 629/2022
  • Movilidad -UE de estudiantes titulados (nuevo art 44 del Reglamento de Extranjería e Instrucciones de la DGM 2/2018)
  • Movilidad-UE de estudiantes no titulados
  • Compatibilidad de actividades laborales y estudios

5. TRABAJADORES TRANSNACIONALES

  • Desplazamientos en la Unión Europea
  • Directiva 96/71 modificada por Directiva (UE)2018/957 de reforma de la directiva anterior (transpuesta mediante Real Decreto Ley 7/2021 mediante ley 45/99)
  • Directiva 2014/67/UE sobre garantía de cumplimiento de la Directiva 96/71/CE
  • Formalidades, obligaciones y comunicaciones de la Ley 45/1999
  • Desplazamientos de trabajadores de Terceros Estados (reglamento de extranjería)
  • Transnacionales Van Der Elst
  • Transnacionales de la Ley de Movilidad
    • Movilidad intraempresarial ICT-UE (Art 73 de la Ley 14/2013)
    • Movilidad intraempresarial nacional

6. RESPONSABILIDAD EN MATERIA DE EXTRANJERÍA.

  • Extranjeros sin autorización.
  • Derechos del trabajador irregular.
  • Responsabilidad Empresarial (Extranjería y LISOS).
  • Responsabilidad penal.

7. PERSONAS JURÍDICAS Y ENTIDADES EXTRANJERAS. RÉGIMEN FISCAL.

  • Aspectos generales.
  • Sociedades. Filiales. Sucursales.

8. RÉGIMEN FISCAL DE LOS EXTRANJEROS EN ESPAÑA. PERSONAS FÍSICAS.

  • Residencia Fiscal.
  • Convenios de doble imposición.

9. TRIBUTACIÓN DE LAS RENTAS OBTENIDAS EN ESPAÑA.

  • Aspectos fundamentales de la tributación de los no residentes fiscales.
  • Régimen fiscal de impatriados: análisis del artículo 9.5 de la Ley del IRPF.
  • Régimen opcional para residentes de la Unión Europea.

10. LA FISCALIDAD DE LOS DESPLAZAMIENTOS INTERNACIONALES DE LOS TRABAJADORES.

  • Aspectos fundamentales de la tributación de residentes fiscales.
  • Análisis del artículo 7.p) de la Ley del IRPF.

11. ASPECTOS LABORALES, DE SEGURIDAD SOCIAL Y RRHH EN LA EXPATRIACION DE TRABAJADORES.

  • Claves en la Gestión de Personas en los procesos de Asignación Internacional. Claves en el diseño de las Políticas de Expatriación.
    • Definición de la Estrategia de la compañía.
    • Elementos a considerar (equidad interna, competitividad externa, etc.).
    • Diseño de los diferentes elementos retributivos (retribución fija, retribución variable, beneficios sociales, etc.).
    • Utilización de índices sobre los que indexar el paquete retributivo (coste de vida, calidad de vida, peligrosidad, etc.).
    • Criterios de gestión.
    • Claves para el éxito.
    • Lecciones aprendidas.
  • Aspectos laborales del desplazamiento / traslado de trabajadores al extranjero. Inscripción de empresas extranjeras en el sistema de Seguridad Social.
    • Inscripción de sociedades españolas de capital extranjero.
    • Inscripción de sucursales y oficinas de representación de compañías extranjeras.
    • Inscripción de sociedades extranjeras sin establecimiento permanente en España.
  • Seguridad Social Internacional.
    • Principio de territorialidad.
    • Desplazamientos a países con Convenios Internacionales en materia de Seguridad Social.
    • Desplazamientos a países incluidos en los Reglamentos Comunitarios en materia de Seguridad Social.
    • Desplazamientos a Países sin convenio bilateral con España.
  • Claves migratorias a tener en cuenta en asignaciones internacionales.
    • Cuestiones generales.
    • Países de la UE.
    • Países de fuera de la UE.
    • Cuestiones prácticas a tener en cuenta por parte de la empresa.
  • Resolución de casos prácticos

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Telepresencial

Esta modalidad traslada la experiencia presencial de estudiar en el CEF.- a las pantallas. Todo ello mediante clases online en directo que se pueden seguir desde cualquier dispositivo.

Materiales incluidos

La editorial CEF.- junto con el equipo docente, elabora todos los materiales que utilizarás en los cursos pensando en su aplicación práctica, a la vez que los mantienen actualizados a la realidad normativa del momento.

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