1. VISIÓN GENERAL Y COMPARATIVA ENTRE LEY DE EXTRANJERIA Y LEY DE MOVILIDAD
- Novedades del RD 629/2022 de Reforma del Reglamento de Extranjería
- Criterios de aplicación de la Ley 14/2013 e Instrucciones de desarrollo.
- Contrato en prácticas (sin Situación Nacional de Empleo) DA 18 ley 14/2013 desarrollado por Instrucciones de la DGM 4/2018 de 21 de diciembre de 2018
- Nuevo Catalogo de Ocupación de Difícil Cobertura (CODC)
- Arraigo Laboral, Arraigo Social y para la Formación
2. AUTORIZACIONES DE TRABAJO ANTE LA UNIDAD DE GRANDES EMPRESAS (LEY 14/2013)
- Procedimiento Electrónico
- Procedimiento desde España (dos fases)
- Procedimiento desde país de Origen (tres fases)
- Regulación Investigadores-UE (desarrollo por instrucciones de la DGM 3/2018 de 21 diciembre de 2018)
- Regulación Búsqueda de Empleo Investigadores (desarrollo por instrucciones de la DGM 1/2018 de 21 diciembre de 2018)
- Renovación
3. CIUDADANOS DE LA UNIÓN EUROPEA Y SUS FAMILIARES
- Normativa, procedimiento general, renovación, familiares de comunitarios. (Instrucción DGM 8/2020, sobre residencia progenitores de Españoles o ciudadano UE)
- Mantenimiento de estatus de comunitarios, Fin del régimen y cambio a otro régimen de extranjería
- Arraigo familiar Novedades del RD 629/2022 de Reforma del Reglamento de Extranjería
- BREXIT: Acuerdo Comercial y Cooperación UK-UE (01.01.21)
- Normas Migratorias
- Protocolo Seguridad Social del Acuerdo Comercial y Cooperación ( UK-UE)
4. MOVILIDAD DE ESTUDIANTES
- Requisitos y procedimiento. Familiares y compatibilidad de actividades laborales. Movilidad de estudiantes
- Procedimiento electrónico (desde España)
- Compatibilidad de estudios superiores y trabajo Novedad del RD 629/2022
- Prácticas en empresas para titulados ( DA 18 Ley de Movilidad e Instrucciones 4/2018)
- Nuevo Art 199 Reglamento Extranjería. Cambio de estudios a trabajo Novedad del RD 629/2022
- Movilidad -UE de estudiantes titulados (nuevo art 44 del Reglamento de Extranjería e Instrucciones de la DGM 2/2018)
- Movilidad-UE de estudiantes no titulados
- Compatibilidad de actividades laborales y estudios
5. TRABAJADORES TRANSNACIONALES
- Desplazamientos en la Unión Europea
- Directiva 96/71 modificada por Directiva (UE)2018/957 de reforma de la directiva anterior (transpuesta mediante Real Decreto Ley 7/2021 mediante ley 45/99)
- Directiva 2014/67/UE sobre garantía de cumplimiento de la Directiva 96/71/CE
- Formalidades, obligaciones y comunicaciones de la Ley 45/1999
- Desplazamientos de trabajadores de Terceros Estados (reglamento de extranjería)
- Transnacionales Van Der Elst
- Transnacionales de la Ley de Movilidad
- Movilidad intraempresarial ICT-UE (Art 73 de la Ley 14/2013)
- Movilidad intraempresarial nacional
6. RESPONSABILIDAD EN MATERIA DE EXTRANJERÍA.
- Extranjeros sin autorización.
- Derechos del trabajador irregular.
- Responsabilidad Empresarial (Extranjería y LISOS).
- Responsabilidad penal.
7. PERSONAS JURÍDICAS Y ENTIDADES EXTRANJERAS. RÉGIMEN FISCAL.
- Aspectos generales.
- Sociedades. Filiales. Sucursales.
8. RÉGIMEN FISCAL DE LOS EXTRANJEROS EN ESPAÑA. PERSONAS FÍSICAS.
- Residencia Fiscal.
- Convenios de doble imposición.
9. TRIBUTACIÓN DE LAS RENTAS OBTENIDAS EN ESPAÑA.
- Aspectos fundamentales de la tributación de los no residentes fiscales.
- Régimen fiscal de impatriados: análisis del artículo 9.5 de la Ley del IRPF.
- Régimen opcional para residentes de la Unión Europea.
10. LA FISCALIDAD DE LOS DESPLAZAMIENTOS INTERNACIONALES DE LOS TRABAJADORES.
- Aspectos fundamentales de la tributación de residentes fiscales.
- Análisis del artículo 7.p) de la Ley del IRPF.
11. ASPECTOS LABORALES, DE SEGURIDAD SOCIAL Y RRHH EN LA EXPATRIACION DE TRABAJADORES.
- Claves en la Gestión de Personas en los procesos de Asignación Internacional. Claves en el diseño de las Políticas de Expatriación.
- Definición de la Estrategia de la compañía.
- Elementos a considerar (equidad interna, competitividad externa, etc.).
- Diseño de los diferentes elementos retributivos (retribución fija, retribución variable, beneficios sociales, etc.).
- Utilización de índices sobre los que indexar el paquete retributivo (coste de vida, calidad de vida, peligrosidad, etc.).
- Criterios de gestión.
- Claves para el éxito.
- Lecciones aprendidas.
- Aspectos laborales del desplazamiento / traslado de trabajadores al extranjero. Inscripción de empresas extranjeras en el sistema de Seguridad Social.
- Inscripción de sociedades españolas de capital extranjero.
- Inscripción de sucursales y oficinas de representación de compañías extranjeras.
- Inscripción de sociedades extranjeras sin establecimiento permanente en España.
- Seguridad Social Internacional.
- Principio de territorialidad.
- Desplazamientos a países con Convenios Internacionales en materia de Seguridad Social.
- Desplazamientos a países incluidos en los Reglamentos Comunitarios en materia de Seguridad Social.
- Desplazamientos a Países sin convenio bilateral con España.
- Claves migratorias a tener en cuenta en asignaciones internacionales.
- Cuestiones generales.
- Países de la UE.
- Países de fuera de la UE.
- Cuestiones prácticas a tener en cuenta por parte de la empresa.
- Resolución de casos prácticos