Módulo de SEGURIDAD SOCIAL

1. El sistema de la Seguridad Social.
2. Campo de aplicación e inscripción de empresas.
3. Afiliación, altas y bajas.
4. Contingencias y situaciones protegidas. La acción protectora de la Seguridad Social.
5. Incapacidad temporal.
6. Maternidad. Paternidad. Riesgo durante el embarazo y la lactancia natural.
7. Incapacidad permanente.
8. Jubilación.
9. Muerte y supervivencia.
10. Desempleo.
11. Supuestos prácticos.

En este módulo las unidades se centran de forma especial en el análisis del Régimen General, por entender que es este el comprensivo del colectivo más amplio y el más extendido del sistema; no obstante, se establecen referencias a otros regímenes especiales que, aunque tienen un campo de aplicación menos numeroso, son habituales en la práctica profesional y de empresa.

Se estudiarán, asimismo, las obligaciones empresariales en esta materia, la cotización y gestión recaudatoria, y todo lo relativo a la acción protectora, analizando las prestaciones más importantes de cara a la práctica profesional.

Módulo de DERECHO LABORAL

1. El Derecho del Trabajo. Fuentes del ordenamiento laboral. Aplicación e interpretación de las normas laborales: principios de ordenación.
2. El contrato de trabajo
3. El empresario: concepto y tipología. Sucesión de empresas. Contratas y subcontratas de obras y servicios. Los grupos de empresas.
4. Empresas de trabajo temporal
5. Clases y modalidades de contratos de trabajo. Bonificaciones y reducciones.
6. Tiempo de trabajo: jornadas y descansos.
7. Modificaciones del contrato de trabajo: Los poderes del empresario: El poder de dirección. Movilidad funcional y movilidad geográfica. Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo. El poder disciplinario. Procedimiento sancionador.
8. Interrupciones de la prestación laboral. Suspensión y extinción del contrato de trabajo. Licencias y permisos
9. Relaciones laborales de carácter especial.
10. Supuestos prácticos.

En este módulo las unidades analizan la relación jurídico-laboral existente entre empresario y trabajador por cuenta ajena, en lo que afecta a su inicio, desarrollo y extinción, así como las figuras jurídicas, obligaciones y derechos procedentes de aquella.

Módulo de NÓMINAS

1. El recibo de salarios: generalidades del salario, encabezamiento y período de liquidación de la nómina.
2. El recibo de salarios: devengos.
3. El recibo de salarios: deducciones.
4. El recibo de salarios: determinación de las bases de cotización y de la base sujeta a retención del IRPF. Tipos de cotización.
5. Recaudación, documentos de cotización y Sistema de remisión electrónica de datos. Bonificaciones y reducciones en el pago de la cuota.
6. Supuestos Prácticos.

Módulo Complementario

1. Normativa básica en materia de Prevención de Riesgos Laborales.
2. Sistema RED/CRET@ (modalidad presencial).
3. Programa de nóminas (este módulo es voluntario y se realiza de forma on line al final del curso).
4. Manejo de Normacef (Base de datos jurídica del CEF.-).