Gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros 365 días de duración (Real Decreto 1060/2022, de 27 de diciembre, y Orden ISM/2/2023, de 11 de enero).

• • Partes médicos de baja, confirmación y alta:
    • Supresión de la copia para la empresa:
      • Consecuencias.
      • Responsabilidades de las personas trabajadoras.
    • Comunicación del INSS a la empresa.
    • Obligaciones de la empresa. Comunicación al INSS.
    • Exclusiones.
    • Otros aspectos.
    • Entrada en vigor.

Ley orgánica por la que se modifica la Ley orgánica 2/2010, de 3 de marzo, de salud sexual y reproductiva y de la interrupción voluntaria del embarazo.

• • Nuevas situaciones de incapacidad temporal:
    • Contingencias previstas:
      • Menstruaciones incapacitantes secundarias.
      • Interrupción del embarazo.
      • Mujer embarazada a partir de la semana trigésima novena de gestación.
    • Beneficiarios. Requisitos.
    • Nacimiento y duración del subsidio.
    • Cuantía de la prestación.