Nos encontramos en un entorno de cambio constante que está modificando algunos de los paradigmas tradicionales del trabajo, y que está llevando a las organizaciones a transformarse, apoyadas en palancas como la innovación, la tecnología y, por supuesto, las personas. Resulta vital que las áreas de recursos humanos transformen sus procesos de gestión de personas a la nueva realidad que demanda el negocio.