Oposiciones a Gestión de Empleo de la Comunidad de Madrid

Subgrupo A2

La Escala de Gestión de Empleo se crea mediante la Ley 1/1986 de la Función Pública de la Comunidad de Madrid, modificada por la Ley 18/2000 de Medidas Fiscales y Administrativa, y se incluye dentro del Cuerpo de Técnicos y Diplomados Especialistas de la Administración Especial del Grupo B. Sus funciones se traducen en la realización de tareas de gestión y ejecución en materia de trabajo, empleo y formación profesional ocupacional.

La titulación requerida para acceder a esta oposición es ser diplomado universitario, Ingeniero Técnico o título de grado.

Sueldo medio
Entre 31.000 y 36.000 € (brutos anuales).
Tiempo de preparación
Sin definir
Inicio de la preparación
Apertura de nuevos grupos cuando se vuelva a convocar el proceso selectivo.

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Modalidades

Telepresencial.

Ejercicios

Consta de cuatro ejercicios, los tres primeros obligatorios y eliminatorios, y un cuarto voluntario y de mérito.

PRIMER EJERCICIO

Contestar un cuestionario de 80 preguntas con respuestas alternativas sobre la totalidad del programa. Duración: 80 minutos.

SEGUNDO EJERCICIO

Desarrollar dos temas extraídos al azar de entre los que componen el temario específico. El primer tema versará sobre Organización Administrativa y Función Pública, Hacienda Pública y Gestión Presupuestaria y Derecho del Trabajo y Seguridad Social (36 temas). El segundo tema lo será sobre Acción de Fomento de Empleo y Política de Formación (29 temas). Serán leídos posteriormente en sesión pública. Duración: 3 horas.

TERCER EJERCICIO

Realizar un supuesto práctico dividido en dos partes sobre el temario específico. Duración: 4 horas.

CUARTO EJERCICIO (idioma)

Consistirá en la realización de una traducción directa al castellano, sin diccionario y por escrito, de un documento redactado en inglés, francés o alemán, a elección del opositor. Será leído posteriormente en sesión pública. Duración: 45 minutos.

Programa

Aprobado en el BOCM de 20 de febrero de 2020 y corrección de errores de 9 de junio de 2020.

  • Temario General (16 temas).
  • Organización Administrativa (11 temas).
  • Hacienda Pública y Gestión Presupuestaria (9 temas).
  • Derecho del Trabajo y Seguridad Social (16 temas).
  • Acción de Fomento de Empleo y Política de Formación (29 temas).

Sobre nuestra metodología

Telepresencial

Esta modalidad traslada la experiencia presencial a las pantallas. Todo ello mediante clases online en directo que se pueden seguir desde cualquier dispositivo.

#MétodoCEF.-

Preparar una oposición es una carrera de fondo y como si en una carrera se tratase, entrenador y entrenamiento son partes fundamentales.

En el CEF.- contamos con nuestro método, que lleva más de 45 años garantizando el éxito de gran parte de los opositores que se prepara con nosotros.

Te preparamos.

1. Adaptación

Uno de nuestros secretos es la adaptación de nuestra metodología a cada tipo de ejercicio.

2. Preparadores

Los preparadores también juegan un papel proactivo en la formación del opositor, siendo en nuestro caso la figura que tutoriza, dinamiza y estimula el estudio. Todos ellos han sido opositores CEF.- y conocen de primera mano las claves para alcanzar el éxito.

3. Temarios propios

Disponemos de temarios propios y ponemos a disposición de nuestros opositores un servicio de actualización. De esta manera, el opositor accede a las novedades a través del campus virtual y recibe de manera periódica, al menos dos veces al año, la actualización en papel.

4. Pruebas de simulación

A lo largo de la preparación se realizan pruebas de simulación de ejercicios y exámenes con el consecuente feedback de los preparadores.

1. Adaptación

Uno de nuestros secretos es la adaptación de nuestra metodología a cada tipo de ejercicio.
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